Unternehmenskultur im Wandel: Nur Mut!
Der Wunsch nach Wandel ist in der Unternehmenswelt allgegenwärtig. Aber Vertrautes loszulassen, um unbekanntes Neuland zu betreten, fällt oft schwer. Ein neues Verständnis von Organisationsentwicklung erleichtert den Wandel und stärkt die Motivation der Beschäftigten. Unser neues Sensorium möchte Lust auf das Abenteuer Wandel machen und zeigt Wege auf, wie dieser gelingt.
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Kulturwandel – ein Erlebnis, das alles verändert
Unternehmen haben ein Problem: Alte, auf Effizienz getrimmte Arbeitsstrukturen treffen auf neue Arbeitserfordernisse. Die Folge: mangelndes Engagement und steigende Burnout-Raten seitens der Beschäftigten. Kein guter Boden, um Change-Prozesse erfolgreich zu etablieren. Kulturwandel im Unternehmen ist vor allem Beziehungsarbeit. Wer das verstanden hat, gewinnt loyale, motivierte Mitarbeitende und stärkt obendrein die soziale Resilienz.
Wir beantworten diese Fragen:
- Warum scheitern Change-Prozesse?
- Unternehmenskultur, Arbeitskultur – was ist das eigentlich?
- Wandel sinnvoll gestalten, aber wie?
- Soziale Resilienz – was ist das und wie entsteht sie?
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